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Información del Seguro de Desempleo de Nevada  

COVID-19 (Coronavirus)

(en inglés)

The CARES Act. 

La propuesta de ley de Ayuda, Alivio, y Seguridad Económica para el Coronavirus (CARES Act, por sus siglas en inglés) fue firmada como ley por el Presidente el pasado viernes, 27 de marzo, 2020. La División ha recibido guianza del Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) y está  ahora trabajando en la implementacion de los varios programas. 

  • Asistencia Pandémica de Desempleo (PUA, por sus siglas en inglés): Apoyo de desempleo para trabajadores que de otra manera no son elegibles, incluyendo trabajadores autónomos (self-employed).

    Estado: Ya se seleccionó al proveedor. Se espera que podamos empezar a tomar reclamos de PUA a mediados de mayo. Actualizado 05/02/20

  • Compensación Pandémica de Emergencia de Desempleo (PEUC, por sus siglas en inglés): 13 semanas de beneficios adicionales para personas que ya agotaron sus beneficios. 

    Estado: Guianza federal recibida 04/10/20. Buscando los cambios de programación del sistema que pueden ser necesarios. Actualizado 04/10/20

  • Compensación Pandémica Federal de Desempleo (FPUC, por sus siglas en inglés): Añade $600 adicionales a cada semana de beneficios de desempleo o asistencia de desempleo pandémico. 

    Estado: A partir del 12 de abril de 2020. La Division ha empezado a pagar el beneficio adicional de $600 de la Compensación Pandémica Federal de Desempleo a reclamantes elegibles empezando el periodo de la semana que termina el 4 de abril de 2020 hasta la semana que termina el 25 de julio de 2020. Actualizado 04/15/20

Accionnes Administrativas

  • El Requisito de Busqueda de Empleo es Suspendido:

Debido a la pandemia de coronavirus COVID-19, el Departamento de Empleo, Entrenamiento y Rehabilitación (DETR, por sus siglas en inglés) de la División de Seguridad de Empleo, por instrucción del Gobernador, ha suspendido los requisitos de búsqueda de empleo empezando 03/15/20 para todo reclamante.  Esto de debe a que trabajos adecuados no están disponibles para reclamantes de desempleo por la crisis de salud publica sin precedentes ha cerrado temporalmente negocios que no son esenciales en todo el estado. Además, no será un requisito para reclamantes que se registren en persona para servicios de empleo en las oficinas de JobConnect o ninguna otra oficina local de empleo hasta que estas oficinas vuelvan a abrir. Registración en línea e instrucciones para Nevada JobConnect pueden ser halladas en ui.nv.gov. Reclamantes que están fuera del estado no se requerirá que se registren con servicios de empleo en su estado hasta mas aviso. (NRS 612.375, NAC 612.170). Actualizado 05/02/20

  • El Periodo de Espera es Suspendido:

Debido a la pandemia de coronavirus COVID-19, el Departamento de Empleo, Entrenamiento y Rehabilitación (DETR, por sus siglas en inglés) de la División de Seguridad de Empleo, por instrucción del Gobernador, ha suspendido el periodo de 7 días de espera actualmente vigente. Este periodo de espera es el tiempo entre aplicar y recibir beneficios de desempleo. Esta orden asegura que reclamantes recibirán beneficios lo mas pronto posible. Actualizado 05/02/20

  • Cuestiones de capacidad y disponibilidad (Able & Available issues):

Una acción administrativa ha sido implementada para resolver la mayoría de las cuestiones de capacidad y disponibilidad que fueron creadas desde 03/15/20, basados en las acciones administrativas anteriores y el clima económico actual. Aunque no todas las cuestiones se podrán resolver, las que si se puedan resolver y no tienen ninguna otra cuestión que requiera la atención de Adjudicación, no impedirá el procesamiento de pagos de beneficios en el reclamo de desempleo. Actualizado 05/02/20

  • Cuestiones de Ingresos Deductibles:

Debido a la pandemia de coronavirus COVID-19, una acción administrativa ha sido implementada para resolver la gran cantidad de reclamantes con cuestiones de ingresos deductibles. Reclamos con cuestiones de ingresos deductibles no recibirán pago por un periodo de cuatro (4) semanas empezando la fecha efectiva del reclamo. Estas cuestiones todavía serán adjudicadas y ajustadas como corresponde; incluyendo cualquier pago de FPUC al cual el reclamante tenga derecho de recibir. Los pagos empezaran a salir la quinta semana del reclamo. Esta acción solo afecta a cuestiones de ingresos deductibles y no aplica a ciertas cuestiones de pago de separación como pago de vacaciones, indemnización por despido, pago de pensión. Actualizado 05/02/20

  • Retrocediendo la fecha efectiva de reclamos hasta 03/15/20:

Por instrucción del Gobernador, el Departamento de Empleo, Entrenamiento y Rehabilitación (DETR, por sus siglas en inglés) de la División de Seguridad de Empleo está programando el sistema para retroceder los reclamos hasta la fecha efectiva de 03/15/20, una vez sea solicitado por el reclamante. Los reclamos que sean elegibles para retroceder la fecha efectiva pagaran beneficios retroactivamente. Esta funcionalidad por el momento está siendo desarrollada y las instrucciones específicas para utilizar esta función estarán disponibles una vez que se implementes estos cambios. Actualizado 05/02/20

Información para Reclamantes 

Información Adicional 

                               

 

 

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